為做好新員工入職服務，幫助新員工適應新環境，近日，集團組織開展2023年度新員工培訓，通過師徒結對、職能部門授課答疑、團隊素質拓展等豐富多彩的活動，讓新員工全面了解集團的基本情況，引領新員工在建規集團的各項工作中發揮所長，早日從“生力軍”成為獨當一面的“主力軍”。

在開班儀式上，集團總經理、副董事長馮江泉向新員工做了歡迎致辭，他回顧了集團的改革發展歷程，介紹了企業當前的基本情況，寄語大家要在今后的工作中找到自己的定位、發揮自己的優勢、實現自己的價值，與建規集團一起，共同成長、共同進步。

來自建筑設計四分院的陳豪作為新員工代表分享了自己入職后的感想，并表示將繼續努力學習，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，以適應集團的發展需求，與同事們攜手共進，共同為集團的發展貢獻力量。

在培訓總結會上，集團黨委書記、董事長韋文學與新員工面對面交流，并做了重要講話。他結合自身豐富的成長經歷，給大家分享了大量寶貴的職場經驗和工作心得，并對新員工的職業發展提出了三點建議：一是立足當下，珍惜人生的每一段歷程；二是轉變角色，及時調整職場心態；三是把握機會，做好自身的職業發展規劃。希望全體新員工要正確認識個人發展與企業發展之間的關系，把個人理想追求、職業規劃融入到集團發展中去，為書寫新時代建規集團的發展篇章貢獻力量。

為幫助新員工們更好地融入集團，本次培訓邀請了各職能部門負責人為新員工講授“入職第一課”。主要圍繞集團總體概況、戰略目標、企業文化、生產經營管理、技術質量管理、行政人事管理、財務管理、工會管理、黨建工作以及黨風廉政工作等方面的內容，助力新員工迅速深入了解集團企業文化。大家專心學習，認真記錄，并積極參與交流互動，全面加深了對集團的認識和認同，為新員工融入企業、發展自我打下了堅實的基礎。

培訓期間，行政人事部還組織新員工們來到素質拓展基地，在專業教練帶領下，開展了一場豐富多彩的主題拓展活動。活動期間，“破冰對對碰”“水果忍者”“一鼓作氣”“移花接木”等一系列趣味游戲迅速拉近了新員工之間的距離，大家齊心協力、加油鼓勁，在競技比拼中揮灑熱血，在團結協作中收獲友誼。通過拓展活動，有效地鍛煉了新員工勇敢拼搏的精神，進一步增進了彼此間的了解，增強了團隊的凝聚力和向心力。

經過一系列的培訓活動，為新員工搭建了良好的溝通交流平臺，加深了新員工對建規集團的認同感和歸屬感，為新員工更好地適應新環境、投入新工作奠定了良好基礎。培訓結束后，新員工紛紛表示，通過本次培訓，真切地感受到集團對人才的重視和關愛，在今后的工作中，將以此為起點，積極適應新崗位，在崗位中努力進取、勤學苦練、履職盡責，努力實現自身價值，為集團高質量發展貢獻自己的青春力量。